Lavora con noi

Per supportare la crescita e lo sviluppo del mondo Horeca,

è alla ricerca di un/una Marketing Assistant.

La tua mansione:

In un contesto in continua evoluzione come quello digital, contribuirai attivamente all’implementazione di nuovi strumenti digitali, volti a supportare la nostra rete commerciale e a formare i nostri collaboratori.

Cosa farai:

1) Ti occuperai del corretto funzionamento e dell’aggiornamento dei contenuti formativi e informativi sulla piattaforma digitale dedicata alla rete commerciale.

2) Svilupperai, assieme al resto del team marketing, il nuovo Portale di Formazione aziendale, con un coinvolgimento completo in tutte le fasi del processo:

– Raccolta delle esigenze da parte dei diversi enti coinvolti (aree commerciale, marketing, Training e HR)
– Individuazione e valutazione delle soluzioni digitali più idonee e coordinando scouting fornitori in collaborazione con altre funzioni coinvolte (marketing, IT, ecc…)
– Progettazione della struttura del portale/software
– Condivisione dei contenuti di ciascuna sezione con le funzioni coinvolte
– Coordinamento attività per la realizzazione di contenuti specifici

Il tuo profilo:

– Neolaureato/a o comunque laureato/a in Marketing o Project Management.
– Passione e dimestichezza nell’utilizzo di piattaforme software e device fisici.
– Curioso/a e con voglia di imparare.
– Organizzato/a e con buone capacità di comunicazione.

Cosa non è necessario ma apprezziamo:

Hai già avuto esperienza in ambito marketing o in aziende con una rete commerciale strutturata.

Cosa ti proponiamo:

Uno stage retribuito di 6 mesi presso la nostra sede di Anzola dell’Emilia (BO)

Se ti riconosci in questa descrizione, inviaci la tua candidatura!

Principali attività

Gestione clientela già acquisita 

• Definire le priorità della visita tramite verifica preventiva delle condizioni commerciali riconosciute al cliente per poter analizzare il rispetto delle stesse e le aree di miglioramento;

• Ad ogni visita verificare la “resa in tazza” e la funzionalità delle attrezzature realizzando interventi di manutenzione preventiva e di assistenza ordinaria attraverso l’uso della “valigetta” in dotazione

• Quando necessario e nel rispetto dell’apposita procedura, organizzare l’intervento di tecnici specializzati verificando poi la soddisfazione del cliente;

• Valorizzare il brand accertando la presenza, visibilità ed utilizzo coerente del merchandising rispetto la miscela servita

• Promuovere la vendita di prodotti aggiuntivi valorizzandone le caratteristiche, utilizzando le promozioni attive e dando priorità alla merce a disposizione

• Valutare, alla luce della visita, il fabbisogno formativo del cliente sottoponendo una proposta al Responsabile di zona

• Eseguire l’ordine/vendita di merce in linea con i consumi del cliente e la corretta gestione delle scorte. Quando necessario indirizzare il cliente ad una corretta gestione di ordini e scorte

• Fidelizzare il cliente tramite una gestione autonoma dello stesso, valorizzando il rapporto umano e valutando il grado di soddisfazione al fine di segnalare con il giusto preavviso eventuali situazioni di rischio

• In caso di interruzione della collaborazione con un cliente, darne tempestiva informazione al reparto amministrazione e redigere un report con le necessarie informazioni per la direzione commerciale. Coordinare, con il supporto dei dipartimenti aziendali preposti, il recupero delle attrezzature ed il saldo di eventuali crediti

Ricerca e acquisizione nuovi clienti 

• Conoscere le aziende concorrenti presenti nella propria area di competenza e le principali caratteristiche delle politiche commerciali attuate

• Mappare la clientela della concorrenza presente nella propria area di competenza valutandone potenziale e priorità di attacco

• Gestire la negoziazione e la trattativa commerciale richiedendo, ove necessario, il supporto del Responsabile di zona. Predisporre la proposta commerciale in linea con le politiche commerciali della società e previa approvazione del Responsabile di zona

• In caso di negoziazione non andata a buon fine, analizzarne le cause presentando al Responsabile di zona apposito report

Attività amministrative

• Garantire il rispetto delle linee guida aziendali nella gestione di incassi e pagamenti relativi alle forniture effettuate

• In caso di tentata vendita, consegnare, almeno una volta a settimana, bolle di carico, fatture, fatture annullate e riepiloghi delle vendite giornaliere all’Addetto di deposito

• Monitorare e confermare l’inventario delle attrezzature registrando almeno un intervento all’anno su ogni macchina da caffè e macinadosatore;

• Effettuare giornalmente: stampa delle “Bolla di carico”, registrazione di vendite e incassi, invio alla sede centrale del file con il riepilogo delle vendite;

• In caso di operazioni di subentro, informare tempestivamente il dipartimento amministrazione per una corretta gestione della stessa

• Si richiede almeno 5 anni di esperienza nel settore Ho.re.ca. come agente di commercio; preferenziale sarà la conoscenza del prodotto caffè

Attività Strumentali

• Garantire il rispetto del giro visite settimanale concordato in collaborazione con il Responsabile di Zona

• Analizzare il “Report del venditore” al fine di definire gli obiettivi settimanali previa analisi dell’andamento degli obiettivi della settimana precedente

• Garantire un comportamento ed un abbigliamento adeguati al ruolo ricoperto

• Relativamente all’uso del furgone, garantire la massima pulizia ed ordine dello stesso

• Partecipare attivamente alle riunioni di Zona evidenziando i fatti più rilevanti

• Partecipare ai corsi di formazione ed aggiornamento proposti dall’azienda

Principali attività

Il candidato avrà l’opportunità, attraverso un percorso di Job rotations, di cimentarsi in ruoli diversi all’interno dei seguenti uffici: acquisti, logistica, pianificazione produzione.

Si richiede laurea in ingegneria gestionale con votazione non inferiore a 105/110 in pari con il programma di studi.